Unternehmensprofil
M.S. consult Michael Schwellenbach Personalberatung Coaching & Consulting

Unsere Kernkompetenz liegt eindeutig im Personalbereich. Demzufolge ist ein Schwerpunkt unserer Unternehmensaktivität mit dem momentanen Fokus auf "Recruiting" und auf "Verzahnte Personal- und Organisationsentwicklung". Andere Felder wie "Executive search" und "Outplacemenberatung" befinden sich im Aufbau.

Der Geschäftsbereich M.S. Arbeitsvermittlung befasst sich mit der Vermittlung arbeitssuchender Menschen in zu ihnen passende freie Stellen. Alle Qualifikationen vom angelernten Produktionshelfer bis zum Akademiker werden betreut. Ungefähr zwei Drittel der Bewerberinnen und Bewerber verfügen über einen Vermittlungsgutschein, die übrigen sind Selbstzahler (in aller Regel Beschäftigte, die sich verändern und/oder einem vermuteten bevorstehenden Arbeitsplatzverlust zuvorkommen möchten). In diesem Bereich sind die Arbeitskräfte in aller Regel sehr kurzfristig verfügbar. Das Gros unseres Geschäfts tätigen wir in diesem Bereich mit Personalleasingunternehmen.

Beide Bereiche befruchten einander natürlich, was die intime Kenntnis des Arbeitsmarktes angeht. Ansonsten sind sie weitestgehend gegeneinander abgeschottet, und potenzielle Interessenkonflikte sind bereits im Vorfeld sicher ausgeschlossen!

Der Bereich Coaching strahlt in den Personalbereich hinein, wenn es sich um Bewerbercoaching handelt, z.T. auch beim Karrierecoaching. Andere Aktivitäten in diesem Bereich sind Unternehmercoaching, Existenzgründercoaching oder Institutionencoaching.

Unter dem Oberbegriff "Services" sind sehr heterogene Aktivitäten zusammengefaßt, die wir angesichts unserer Ausbildungs- und Berufserfahrungshintergründe ebenfalls erbringen können, die aber nicht den Kern unserer Aktivitäten ausmachen (in alphabetischer Reihenfolge):

• Kaufmännische Entscheidungsvorbereitung
• Management auf Zeit
  (Interimsmanagement, Turnaroundmanagement, Sanierung)
• Outgesourcte kaufmännische (Bereichs- oder Gesamt-) Leitung
• Publikationen (Essays und Analysen)
• Unternehmesberatung zu anderen als Personalfragen:
  • Controlling
  • IT (konzeptionell, strategisch, Webseiten-Entwicklung, Datenbankentwicklung)
  • Marketing
  • Strategie
  • Unternehmensentwicklung
  • Unternehmensnachfolgeberatung

In allen Beratungs-Situationen bieten wir individuell maßgeschneiderte Problemlösungen unter Verwendung von Instrumenten aus dem Coaching und aus dem Consulting.