Angesichts einer Vielzahl von MitbewerberInnen - 200 und mehr Bewerbungen auf eine freie Stelle sind keine Seltenheit - hängt heute mehr denn je der Bewerbungserfolg von einer individuellen und innovativen Bewerbungsstrategie ab.
Und: Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer am Arbeitsmarkt ist für die eigene Beschäftigungsfähigkeit selbst verantwortlich.
Aus diesen beiden Feststellungen ergibt sich in vielen Fällen die Notwendigkeit professioneller Unterstützung des Stellensuchprozesses, die sowohl die formalen als auch die inhaltlichen Aspekte abdeckt.
M.S. consult / M.S. Arbeitsvermittlung bietet aufgrund langjähriger Erfahrungen am Arbeitsmarkt effiziente Unterstützung in beiden Bereichen zu Sonderkonditionen für Arbeitssuchende.

Sie fragen sich:

• Wie bewerbe ich mich am besten?
  Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse ...
• Wie gestalte ich meine Unterlagen?
• Welche - zusätzlichen - Qualifikationen benötige ich noch für meinen Wunschberuf?
• Wo und wie kann ich diese erwerben?
• Welche Berufsfelder kommen fü r mich überhaupt in Frage?
• Wie bereite ich mich am bgesten auf das Vorstellungsgespräch vor?
• Was ist ein Assessment Center, und wie kann ich mich darauf vorbereiten?

• Bewerbercoaching
• Bewerbertraining
• Weiterbildung: Erwerb von Schlüsselqualifikationen (soft skills) wie
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Kommunikation
  • Verhandeln
  • Konfliktmanagement
  • Präsentation
  • Moderation